Il D.Lgs. 81/08, soprattutto all’articolo 37, specifica come il datore di lavoro sia obbligato a fornire ai lavoratori un’adeguata formazione in materia di salute e sicurezza. Tale obbligo riguarda le aziende di qualsiasi settore, ogni volta in cui venga assunto un nuovo lavoratore oppure in caso di:
– cambio delle sue mansioni;
– introduzione di nuovi macchinari, attrezzature di lavoro, tecnologie, sostanze e preparati pericolosi.
Le modalità della formazione, i contenuti minimi e la durata dei corsi sono stabiliti nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Il lavoratore, in base all’articolo 20, è dunque obbligato a partecipare ai programmi di formazione e addestramento organizzati dal datore di lavoro, in tema di salute e sicurezza.
MGR Antincendio organizza corsi di formazione e addestramento per la prevenzione e sicurezza sui luoghi di lavoro.
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